D07: Forschungsprojekt / Forschungswerkstatt Linz

Aktuell befindet sich der Human Ressource Bereich stark im Wandel. Unternehmen setzen dabei zunehmend auf eine automatisierte Abwicklung des Bewerbungsprozesses, um Zeit und Geld zu sparen. Mit Hilfe von neuen Technologien, wie künstlicher Intelligenz, sollen die optimalen Bewerbungen herausgefiltert werden. Jedoch muss hier auch auf eventuelle Diskriminierungsansätze geachtet. Dieses war Grundlage eines Papers das wir in einer Vierer Gruppe mit zwei Student:innen aus Linz bearbeitet und auf der Crossmedia Konferenz haben.