D06: Teamentwicklung und Leadership

Grundlagen sytemischer Organisationstheorie

Komplexität und Komplexitätsmanagement

Needs Based Organisational Design/Organisationsanalyse

konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Teambuilding: Selbstorganisation, Motivation, online-, cross-cultural/inclusive collaboration

Umgang mit herausfordernden Situation/Personen

Konfliktanalyse, Konfliktprävention/Konfliktbearbeitung

Umgang mit Feedback und Widerstand

Entscheidungsfindung

Wissensmanagement

Führung: Führungsmodelle, Umgang mit Führungsaufgaben

Was habe ich gelernt?

Was habe ich gelernt: Führen ist nicht nur eine kann sondern auch „Wollen-Frage“. Will ich führen, leiten und anweisen. Kann ich mich zurücknehmen und die Bedürfnisse, der Person, der Gruppe oder des Systems sehen und verstehen.